รู้จักชมรม BPM ชมรมบริหารงานบุคคลกรุงเทพฯ (BPM) เป็นมายังไง ???? คงมีคนอยากรู้เป็นแน่เพราะหลายคนได้รับ E-Mail ประชาสัมพันธ์ให้สมัครเป็นสมาชิก บางคนได้คุยโทรศัพท์กับเจ้าหน้าที่ของชมรมเชิญชวนให้เป็นสมาชิก ...จากการเปิดรับสมัครสมาชิกชมรมฯ ตั้งแต่เมื่อต้นเดือนมิถุนายนที่ผ่านมาได้มีบริษัทต่างๆ ให้ความสนใจพอสมควร ซึ่งแต่ละคนก็สนใจในสิทธิประโยชน์ของชมรมแตกต่างกันไป บางท่านสนใจเรื่องการฝึกอบรม บางท่านสนใจที่จะได้มีโอกาสพบปะเพื่อนร่วมอาชีพ HR ฯลฯ
ชมรม BPM ก่อตั้งขึ้นเมื่อเดือนกรกฎาคม 2552 น่าจะเป็นชมรมบริหารงานบุคคลน้องใหม่ล่าสุด ที่เกิดจากแนวคิดที่ต้องการให้มีองค์กรด้าน HR ในกรุงเทพฯ ที่จัดกิจกรรมให้กับสมาชิกอย่างต่อเนื่อง เพราะปัจจุบันนั้นในใจกลางกรุงเทพฯ เองยังไม่มีชมรมบริหารงานบุคคล ทั้งที่ควรจะมีมาตั้งนานแล้ว ในขณะที่ในเขตอุตสาหกรรมรอบนอกและหัวเมืองใหญ่ๆ ต่างมีชมรมบริหารงานบุคคลทั้งสิ้น อาทิ ชมรมบริหารงานบุคคลอมตะนคร (ชลบุรี) ชมรมบริหารงานบุคคลระยอง ชมรมบริหารงานบุคคลโรจนะ (อยุธยา) ชมรมบริหารงานบุคคลสมุทรปราการ เป็นต้น มีหลายชมรมฯ ที่สามารถทำกิจกรรมได้อย่างต่อเนื่องและเป็นประโยชน์อย่างมากต่อสมาชิก ที่ได้ยินมาก็เช่น ชมรมบริหารงานบุคคลอมตะนครมีกิจกรรมอบรม-สัมมนาฟรี (หรือเสียค่าสัมมนาถูกมาก) แก่สมาชิกอยู่เป็นประจำ โดยจัดสัมมนาที่นิคมฯ ทำให้สมาชิกได้รับประโยชน์ด้านข่าวสาร-ความรู้อย่างสะดวกและเสียค่าใช้จ่ายน้อยมาก
ชมรม BPM แตกต่างจากชมรมบริหารงานบุคคลอื่นๆ ที่เป็นชมรมฯ ที่ก่อตั้งโดย บริษัท บีพีไอที โฮลดิ้งส์ จำกัด ซึ่งการก่อตั้งชมรมโดยบริษัทนั้นก็มีจุดแข็งที่สำคัญ คือ
- สามารถจัดกิจกรรมได้ต่อเนื่องเป็นประจำทุกเดือน เพราะมีพนักงานประจำชมรมที่ทำหน้าที่จัดกิจกรรมและบริการสมาชิก
- การดำเนินงานต่างๆ ทำได้อย่างเป็นกลางและรักษาความลับของสมาชิกได้ตามที่สมาชิกต้องการ เนื่องจากบริษัท บีพีไอทีฯ ที่บริหารชมรมไม่ได้ทำธุรกิจแข่งขันกับสมาชิก จึงมีความคล่องตัวในการดำเนินกิจกรรมต่างๆ เช่น การสำรวจค่าจ้าง-เงินเดือน/ การทำ Training Needs Survey เป็นต้น
แต่การดำเนินงานชมรมฯ โดยบริษัทก็มีข้อเสียเช่นกัน คือ แม้จะทำให้การบริหารชมรมมีประสิทธิภาพแต่ค่าใช้จ่ายในการบริหารชมรมก็สูงกว่าชมรมฯ ที่ก่อตั้งโดยการรวมตัวกันของผู้บริหาร HR ในแต่ละเขตพื้นที่ เพราะต้องมีเจ้าหน้าที่ประจำดูแลงานของชมรมฯ ซึ่งส่งผลทำให้ต้องเก็บค่าสมาชิกชมรมในอัตราที่สูงกว่าชมรมฯ ทั่วๆ ไป ก็ให้ถือว่าแลกกับการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพและอันที่จริงแล้วสิทธิประโยชน์ของชมรมที่ให้กับสมาชิกนั้นมากมายกว่าค่าสมาชิกเยอะมาก
อันที่จริงแล้วค่าสมาชิก 6,000 บาทต่อปีนี้เป็นค่าการเก็บให้เท่าทุนเท่านั้น เพราะหากคำนวณแล้วมีการจัดประชุม-สัมมนาประจำทุกเดือน (ทุกวันอังคารสัปดาห์ที่ 2 ของเดือน ที่โรงแรมบางกอกเซ็นเตอร์ (ถ.พระราม 4) รถไฟฟ้าใต้ดิน สถานีหัวลำโพง ช่องทางออกที่ 4 แล้วสมาชิกส่งคนเข้าร่วมได้ 2 ท่าน ค่าห้อง- ค่า Coffee Break ก็ตกประมาณคนละ 200 บาท รวมเป็น 400 บาท/บริษัท/ครั้ง นี่ยังไม่รวมค่าเอกสาร-ค่าวิทยากร-ค่าประสานงานต่างๆ ชมรมเก็บค่าสมาชิก 6,000 บาทต่อปี ก็เท่ากับเดือนละ 500 บาท จะเห็นว่าค่าสมาชิกที่เก็บนั้นแทบจะไม่พอกับค่าใช้จ่ายด้วยซ้ำไป แต่ด้วยเจตนารมย์ที่ต้องการสร้างสังคม HR ในใจกลางกรุงเทพฯ เราก็จะพยายามทำให้ชมรมดำเนินการให้สำเร็จตามที่ตั้งเป้าหมายเอาไว้
รายชื่อสมาชิกชมรมฯ
1. บริษัท ไทย จีแอล จำกัด (อุปกรณ์-เครื่องมือทางการแพทย์)
2. บริษัท แสงสิริเอ็มแอลเค จำกัด (รับเหมาแรงงาน/ รับเหมาโครงข่ายสายโทรศัพท์)
3. บริษัท ไวเอท (ประเทศไทย) จำกัด (ผู้ผลิตและจำหน่ายเวชภัณฑ์ยา)
4. บริษัท แดพเพอร์ เจ็นเนอรัล อะแพเร็ล จำกัด (จำหน่ายเครื่องแต่งกายแฟชั่น)
5. บริษัท เจดับเบิ้ลยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จำกัด (โลจีสติกส์)
6. บริษัท กรุงไทยคาร์เร้นท์ แอนด์ลีส จำกัด (มหาชน) - (ธุรกิจให้เช่ารถยนต์)
7. บริษัท ซี.เอ็ม.พี. โปรดักส์ จำกัด (นำเข้า - จำหน่ายระบบบำบัดน้ำ)
8. บริษัท บางกอกอินดัสเทรียลแก๊ส จำกัด (จำหน่ายแก๊สสำหรับอุตสาหกรรม)
9. บริษัท สยามแม็คโคร จำกัด (มหาชน) - ( ห้างสรรพสินค้า)
10. หจก. รัจนาการ (2530) - (อาคารสำนักงานให้เช่า)
11. บริษัท ฮิลติ (ไทยแลนด์) จำกัด (จำหน่ายเครื่องมือและอุปกรณ์ก่อสร้าง)
12. บริษัท อดิตยา เบอร์ล่า เคมีคัลส์ (ประเทศไทย) จำกัด (อิพอกซี่ดิวิชั่น) - (ผลิตสารเคมี)
13. บริษัท หลักทรัพย์จัดการกองทุนรวม บัวหลวง จำกัด (ธุรกิจหลักทรัพย์)
14. บริษัท เดอะแวลลูซิสเตมส์ จำกัด (จำหน่ายอุปกรณ์คอมพิวเตอร์)
15. บริษัท ครูเซล (ประเทศไทย) จำกัด (นำเข้าและจำหน่ายซอง-กระเป๋าสำหรับโทรศัพท์-กล้องถ่ายรูป-โน๊ตบุ๊ค-อุปกรณ์ไอทีอื่นๆ/ อุปกรณ์ยึดจับโทรศัพท์มือถือ)
16. บริษัท หลักทรัพย์จัดการกองทุนอยุธยา จำกัด (ธุรกิจหลักทรัพย์)
17. บริษัท เคอรี่ โลจิสติกส์ จำกัด (โลจีสติกส์)
18. บริษัท ยูนิค ไมนิ่ง จำกัด (มหาชน) - (ธุรกิจพลังงาน/ นำเข้าและจำหน่ายถ่านหิน)
19. บริษัท อี-บิซิเนส พลัส จำกัด (จำหน่ายโปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูป)
20. บริษัท นานมีบุ๊คส์ จำกัด (ผลิตและจำหน่ายหนังสือ สื่อการเรียน)
21. บริษัท ฟอยล์ มาสเตอร์ (ไทยแลนด์) จำกัด (จำหน่ายอุปกรณ์การพิมพ์บนพื้นผิววัสดุต่างๆ)
22. บริษัท ที.ซี ฟาร์มาซูติคอล อุตสาหกรรม จำกัด (เครื่องดื่มกระทิงแดง)
23. บริษัท เหล็กแผ่นรีดเย็นไทย จำกัด (ผลิตและจำหน่ายเหล็กแผ่นรีดเย็นชนิดม้วนและผงเหล็กออกไซด์)
24. บริษัท ไวน์ คอนเนคชั่นจำกัด (นำเข้าและจัดจำหน่ายไวน์และสินค้าเกี่ยวกับไวน์)
25. บริษัท วี-สมาร์ท จำกัด (จำหน่าย ฮาร์ดแวร์/ซอฟท์แวร์ และวางระบบคอมพิวเตอร์์)
26. บริษัท เอ็กโก เอ็นจิเนียริ่ง แอนด์ เซอร์วิส จำกัด (บริการเดินเครื่อง, บำรุงรักษา, วิศวกรรม ก่อสร้าง,งานอนุรักษ์พลังงาน)
27. บริษัท เมก้า ไลฟ์ ไซแอนซ์ พีทีวาย จำกัด (ผลิต และจำหน่าย ผลิตภัณฑ์อาหารเสริม)
28. บริษัท ริด้า สโตน (ไทยแลนด์) จำกัด (ผลิตและจำหน่ายหินแปรรูป)
29. บริษัท ซีนเธ เทค จำกัด (จำหน่าย ผ้ากรองในอุตสาหกรรม)
30. บริษัท เอเอเอส ออโต้ เซอร์วิส จำกัด (นำเข้า-จำหน่าย รถยนต์ ส่วนประกอบรถยนต์ [ในเครือจากัวร์])
31. บริษัท เอส บี อุตสาหกรรมเครื่องเรือน จำกัด (ผลิตและจำหน่ายเฟอร์นิเจอร์)
32. บริษัท จากัวร์ คาร์ส (ประเทศไทย) จำกัด (ธุรกิจนำเข้า-จำหน่าย รถยนต์หรู ยี่ห้อจาร์กัวร์)
33. บริษัท เซนต์ เมดิคอล กรุ๊ป จำกัด (จำหน่าย -อุปกรณ์ เครื่องมือแพทย์)
34. บริษัท ออฟติมอล เทค จำกัด (จำหน่าย- เคมีภัณฑ์ [ผลิตภัณฑ์เครื่องสำอางค์และความงาม ยี่ห้อ แคทเทอรีน])
35. หจก. ฮะเซ้งพาณิชย์ (จำหน่าย-วาล์ว)
36. บริษัท ล็อคตั้น วัฒนา อินชัวรันส์ โบรคเกอร์ส (ประเทศไทย) จำกัด (นายหน้าประกันภัย)
37. บริษัท วิสม่า เอเชีย จำกัด (สิ่งพิมพ์ป้องกันการปลอมแปลง)
38. บริษัท เบ๊ย่งฮงเส็ง (จำหน่าย เครื่องมือตัดจากยุโรป)
39. บริษัท สตาร์แบงอินเตอร์เนชั่นแนล (2551) จำกัด (ค้าปลีก - จำหน่ายเสื้อผ้าสำเร็จรูป)
40. บริษัท เอ็ม พลัส อาร์ ฟอร์เวิร์ดดิ้ง (ประเทศไทย)จำกัด (ธุรกิจขนส่งสินค้า)
41. บริษัท อินดัสเทรียล ดีไซน์ เน็ทเวิร์ค จำกัด (นิตยสาร/งาน)
42. บริษัท ลัคกี้ สปินนิ่ง จำกัด (นำเข้า-ส่งออก เส้นด้าย)
43. บริษัท สีมาโลหะภัณฑ์ จำกัด (ผลิต-จำหน่าย ผลิตภัณฑ์โลหะต่างๆ)
44. บริษัท เคเอสเอเอส ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (อสังหาริมทรัพย์)
45. บริษัท ผลิตภัณฑ์ 3 เค จำกัด (ผลิต-จำหน่ายแบตเตอรี่)
46. บริษัท บัตรกรุงไทย จำกัด (มหาชน) (บัตรเครดิต KTC)
47. บริษัท เอ็นไอไอที เทคโนโลยี จำกัด (ที่ปรึกษาด้าน ไอที)
48. บริษัท บองชูร์ เรสเตอรอง จำกัด (จำหน่ายอาหารและเครื่องดื่ม)
49. บริษัท วิคเตอร์ มาร์เก็ตติ้ง จำกัด (ตัวแทนจำหน่ายสินค้า)
50. บริษัท อีด้า เซเว่นซันส์ จำกัด (น้ำมันหล่อลื่น)
51. บริษัท พิสิษฐ์ อินเตอร์กรุ๊ป จำกัด (เคมีสิ่งทอ)
52. บริษัท แพลททินั่ม รีเสิร์ช (ประเทศไทย) จำกัด (นำเข้าเทคโนโยลีที่ใช้ในอุตสาหกรรม)
53. บริษัท ธีรวัฒน์ เครื่องอัดลม จำกัด (ประกอบ-จำหน่ายปั้มอัดลม (ยี่ห้อ PUMA))
- ชมรมบริหารงานบุคคลกรุงเทพฯ
by kriangkrai_s
by Rinyarat
by Rinyarat
by kriangkrai_s
by singhip
by Rinyarat
by surawee
by surawee
|
วารสาร สมาร์ท HR
วารสาร สมาร์ท HR ออกทุก 2 เดือน (กุมภาพันธ์/ เมษายน/ มิถุนายน/ สิงหาคม/ ตุลาคม/ ธันวาคม) ซึ่งฉบับปฐมฤกษ์ออกเมื่อเดือนมิถุนายน 2552 ซึ่งวารสารจะมีเนื้อหาที่เป็นประโยชน์มากมายกับงานบริหารทรัพยากรบุคคล อาทิเช่น ข่าวสารต่างๆ ที่สำคัญในโลกที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล ข่าวสารความเคลื่อนไหวในแวดวงแรงงาน บทความสาระความรู้ในงานบริหารทรัพยากรบุคคลพร้อมตัวอย่าง ความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน คำพิพากษาศาลฏีกาที่น่าสนใจ ฯลฯ
ทั้งนี้วารสาร สมาร์ท HR เป็นวารสารในรูปแบบ E-Magazine ที่แจกให้ฟรีสำหรับสมาชิกชมรมบริหารงานบุคคลกรุงเทพ โดยผู้สนใจวารสารสามารถบอกรับเป็นสมาชิกได้ โดยมีค่าใช้จ่ายเพียงปีละ 214 บาท (รวม VAT แล้ว)
หวังเป็นอย่างยิ่งว่าวารสาร สมาร์ท HR จะได้รับการสนับสนุนจากเพื่อนๆ ชาว HR ทุกท่าน ค่าสมาชิกวารสารเพียงเล็กน้อย แต่ก็จะทำให้วารสารมีคุณภาพมากขึ้น เพราะกองทัพต้องเดินด้วยท้อง การดำเนินการใดๆ ล้วนมีค่าใช้จ่ายทั้งนั้น แต่เราทำวารสารด้วยหวังให้เป็นสื่อให้เพื่อนๆ HR รับทราบข่าวสารและความรู้ที่น่าสนใจ อันจะช่วยให้หน้าที่การงานประสบความสำเร็จได้
ในที่นี้ เรามีตัวอย่างวารสาร 5 ฉบับแรก ไว้สำหรับเพื่อนๆ HR ได้ดูเป็นตัวอย่าง ซึ่งหากท่านใดมีข้อคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะใดๆ สามารถส่ง e-mail มาแนะนำได้ที่ rinyarat_w@bpit.co.th เราจะน้อมรับฟังด้วยความจริงใจ
วารสาร สมาร์ท HR ฉบับที่ 1 (มิถุนายน 2552)
วารสาร สมาร์ท HR ฉบับที่ 2 (สิงหาคม 2552)
วารสาร สมาร์ท HR ฉบับที่ 3 (ตุลาคม 2552)
วารสาร สมาร์ท HR ฉบับที่ 4 (ธันวาคม 2552)
วารสาร สมาร์ท HR ฉบับที่ 5 (กุมภาพันธ์ 2553)
**วารสาร 5 ฉบับข้างต้นเป็นตัวอย่างฟรี ฉบับต่อไปจะส่งให้กับเฉพาะสมาชิกของชมรมบริหารงานบุคคลกรุงเทพ (BPM) และผู้เป็นสมาชิกวารสารเท่านั้น
สมัครเป็นสมาชิก BPM รับสิทธิพิเศษ และสิทธิประโยชน์ ดังต่อไปนี้
-
ส่งตัวแทนเข้าร่วมประชุม-อบรมประจำเดือนได้ 2 คน (ฟรี) ที่โรงแรมบางกอกเซ็นเตอร์ (ถ.พระราม 4) รถไฟฟ้าใต้ดิน สถานีหัวลำโพง ช่องทางออกที่ 4 ทุกวันอังคารสัปดาห์ที่ 2 ของเดือน เวลา 13.oo 16.30 น. ใช้ระยะเวลา 3.30 ชั่วโมง/ ในการประชุมสามัญทุกครั้งจะมีการบรรยายพิเศษ โดยวิทยากรผู้ชำนาญในเรื่องนั้นๆ + กิจกรรมสมาชิกสัมพันธ์ + แลกเปลี่ยนข้อมูลข่าวสารด้าน HR + ตอบปัญหาการบริหารงาน HR ปัญหากฎหมายแรงงาน ฯลฯ) ส่งพนักงานในบริษัทเข้าร่วมสัมมนา Public Training ที่ชมรมจัดขึ้นในราคาไม่เกิน 900 - 1,800 บาท/คน ใช้สถานที่ของโรงแรม โดยชมรมจะเป็นผู้ประสานงานกลางในการจัดสัมมนาในหัวข้อต่างๆ ที่สมาชิกส่วนใหญ่ต้องการ อันจะทำให้บริษัทสมาชิกลดค่าใช้จ่ายด้านการพัฒนาบุคลากรลงได้จำนวนมาก
-
ได้รับส่วนลดพิเศษ 10 25 % ในการจัดฝึกอบรมสัมมนาภายในองค์กร (In-house Training)
- ได้สิทธิ์เข้าร่วมสำรวจโครงสร้างเงินเดือนประจำปี ฟรี! / อัตราค่าจ้างเริ่มต้นของผู้จบการศึกษาใหม่/ สำรวจการให้สวัสดิการ/ สำรวจอัตราการจ่ายโบนัส และขึ้นเงินเดือนประจำปี (จัดอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง - โดยทำการสำรวจอย่างถูกต้องตามหลักวิชาการ)
- รับวารสาร สมาร์ท HR (เป็นลักษณะ ENewsletter) ที่เกี่ยวกับความเคลื่อนไหวในแวดวง HR และกฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ฟรี! ทุก 2 เดือน
- มีที่ปรึกษาไว้ให้คำปรึกษาในการบริหารงานบุคคล หรือปัญหาด้านกฎหมายแรงงาน แรงงานสัมพันธ์ โดยนักบริหารงานบุคคล และวิทยากรผู้เชี่ยวชาญทางด้านการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล
กำหนดการประชุมสามัญประจำเดือน (และหัวข้อบรรยายวิชาการในการประชุมแต่ละครั้ง)
ปี 2552 2553
(สมาชิกส่งตัวแทนเข้าประชุมได้ ฟรี 2 คน ในแต่ละครั้ง คนที่ 3 ขึ้นไป เก็บ 500 บาท/ครั้ง/คน)
วันที่/ เดือน/ พ.ศ. |
หัวข้อบรรยาย |
14 กรกฎาคม 2552 |
MBO ระบบประเมินผลการปฏิบัติงานที่ตอบสนองต่อธุรกิจ |
11 สิงหาคม 2552 |
เทคนิคการจัดทำโครงสร้างเงินเดือนสมัยใหม่ |
8 กันยายน 2552 |
ระบบบริหารคนตามทักษะความสามารถ (HR Competency based Management) |
13 ตุลาคม 2552 |
เทคนิคการหา Training Needs ตามแนว Competency |
10 พฤศจิกายน 2552 |
เทคนิคในการสำรวจค่าจ้างเงินเดือน และการประยุกต์ใช้ผลสำรวจ |
8-9 ธันวาคม 2552 |
สัมมนาจรนอกสถานที่ การพัฒนาภาวะผู้นำ (ต่างจังหวัด 2 วัน 1 คืน) ** |
12 มกราคม 2553 |
เทคนิคในการสัมภาษณ์ และคัดเลือกผู้สมัครงานตามแนวทาง Competency |
9 กุมภาพันธ์ 2553 |
Update กฎหมายแรงงานสำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคล |
9 มีนาคม 2553 |
หลักการออกแบบทดสอบความสามารถสำหรับพนักงาน |
6 เมษายน 2553 |
เทคนิคการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน |
11 พฤษภาคม 2553 |
แนวทางการวางแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP) |
8 มิถุนายน 2553 |
หลักในการหา KPI ของตำแหน่งงานต่างๆ |
6 กรกฎาคม 2553 |
การสร้างระบบบริหารจัดการคนเก่ง (Talent Management Systems) |
10 สิงหาคม 2553 |
การจัดทำโครงการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation Project) |
7 กันยายน 2553 |
บันได 10 ขั้น ในการก้าวสู่ HR มืออาชีพ |
12 ตุลาคม 2553 |
เทคนิคการจัดทำ HRD Road Map 2554 |
9 พฤศจิกายน 2553 |
เทคนิคในการปรับขึ้นค่าจ้าง - เงินเดือนประจำปี |
7 ธันวาคม 2553 |
HR Strategy 2011 |
หมายเหตุ * เนื้อหา และหัวข้อการสัมมนาสามารถปรับเปลี่ยนได้ตามความเหมาะสม
** ค่าใช้จ่ายในการจัดสัมมนาจร (ต่างจังหวัด 2 วัน 1 คืน) มิได้รวมอยู่ในค่าสมัครสมาชิก