| # | ชื่อเอกสาร / วิดีโอ | ประเภท | ลิงก์ |
|---|---|---|---|
| 1 | เทคนิคการวิเคราะห์และการวางแผนอัตรากำลัง I อาจารย์ รุ่งนิกร สุมงคล | วิดีโอ | ดูวิดีโอ |
| 2 | จิตวิทยาเพื่อการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ I อ.อรพินท์ ธีระตระกูลชัย (อ.ซันนี่) | วิดีโอ | ดูวิดีโอ |
| 3 | PDPA สำหรับ HR I อติวิท เติมลาภ | วิดีโอ | ดูวิดีโอ |
| 4 | หลักการประเมินผล Training & Development ที่มีประสิทธิภาพและเป็นรูปธรรม I ดร.จิรชยุตม์ วิโรจน์ชีวัน | วิดีโอ | ดูวิดีโอ |
| 5 | กฎหมายแรงงานสำหรับ HR I อาจารย์ รุ่งนิกร สุมงคล | วิดีโอ | ดูวิดีโอ |
| 6 | เทคนิคการนำ AI มาใช้ในงาน HR I อาจารย์อับซิซิส ฮามิ (อ.ซี) | วิดีโอ | ดูวิดีโอ |
| 7 | เทคนิคในการปรับค่าจ้างและเงินเดือนประจำปี I อาจารย์ รุ่งนิกร สุมงคล | วิดีโอ | ดูวิดีโอ |
| # | ชื่อเอกสาร / วิดีโอ | ประเภท | ลิงก์ |
|---|---|---|---|
| 1 | (ตัวอย่าง) เทคนิคการวิเคราะห์และการวางแผนอัตรากำลัง (ThaiHRonline / 17 Jun-2026) | เปิดไฟล์ | |
| 2 | เทคนิคการวิเคราะห์และการวางแผนอัตรากำลัง (ThaiHRonline / 17 Jun-2026) | เปิดไฟล์ | |
| 3 | PDPA สำหรับ HR (ThaiHRonline / 22-Apr-2026) | เปิดไฟล์ | |
| 4 | หลักการประเมินผล Training & Development ที่มีประสิทธิภาพและเป็นรูปธรรม (ThaiHRonline / 18-Mar-2026) | เปิดไฟล์ | |
| 5 | กฎหมายแรงงานสำหรับ HR (ThaiHRonline / 18-Feb-2026) | เปิดไฟล์ | |
| 6 | เทคนิคในการปรับค่าจ้างและเงินเดือนประจำ (ThaiHRonline / 19-Nov-2025) | เปิดไฟล์ | |
| 7 | เทคนิคการจัดทำ Competency Dictionary (ThaiHRonline / 15-Oct-2025) | เปิดไฟล์ |
| # | ชื่อเอกสาร / วิดีโอ | ประเภท | ลิงก์ |
|---|---|---|---|
| 1 | ตัวอย่าง-หนังสือเลิกจ้าง | เปิดไฟล์ | |
| 2 | ตัวอย่าง-หนังสือเตือน | เปิดไฟล์ | |
| 3 | ตัวอย่าง-หนังสือเตือน (กรณีพนักงานไม่ยอมลงชื่อรับทราบหนังสือเตือน) | เปิดไฟล์ | |
| 4 | แบบฟอร์ม-แผนปฏิบัติการ (Action Plan) | เปิดไฟล์ | |
| 5 | แบบฟอร์ม-ตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน [KPIs] (หน่วยงาน) | เปิดไฟล์ | |
| 6 | แบบฟอร์ม-ตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน [KPIs] (บุคคล) | เปิดไฟล์ | |
| 7 | แบบฟอร์ม-Balanced Scorecard [BSC] (หน่วยงาน) | เปิดไฟล์ |
| # | ชื่อเอกสาร / วิดีโอ | ประเภท | ลิงก์ |
|---|---|---|---|
| 1 | คำพิพากษาฎีกาที่ 13894/2555 (แม้ระเบียบข้อบังคับในการปฏิบัติงานของนายจ้างไม่ได้ระบุรายละเอียดไว้ว่าการกระทำใดบ้างเป็นความผิดกรณีที่ร้ายแรง ก็ยังมีสิทธิเลิกจ้างลูกจ้างได้ โดยพิจารณาจากพฤติการณ์ในการฝ่าฝืนระเบียบได้เองว่ากรณีใดเป็นกรณีร้ายแรง ขึ้นอยู่กับข้อ | เปิดไฟล์ | |
| 2 | คำพิพากษาฎีกาที่ 13889/2555 (ลูกจ้างผู้ที่ได้รับมอบอำนาจจากนายจ้างให้มีอำนาจลงนามในหนังสือสัญญาจ้าง เลิกจ้าง อนุมัติระงับทดลองงาน และแต่งตั้งโยกย้ายพนักงาน และลงนามในหนังสือคำเตือนถือว่ามีฐานะเป็นนายจ้างด้วย) | เปิดไฟล์ | |
| 3 | คำพิพากษาฎีกาที่ 6142 - 6144/2555 (แม้สัญญาจ้างจะกำหนดระยะเวลาการจ้างไว้ชัดเจนแล้ว แต่ยังให้สิทธิคู่สัญญาบอกเลิกสัญญาจ้างโดยแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรให้อีกฝ่ายทราบล่วงหน้าได้ก่อนครบกำหนดสัญญา สัญญาจ้างดังกล่าวถือว่าเป็นสัญญาจ้างที่ไม่ได้กำหนดระยะเวลาการจ้างไ | เปิดไฟล์ | |
| 4 | คำพิพากษาฎีกาที่ 2470/2556 : (การพิจารณาว่าสัญญาใดเป็นสัญญาจ้างแรงงานหรือจ้างทำของ ต้องพิจารณาถึงข้อเท็จจริงในการทำงานของนายจ้างกับลูกจ้าง จึงจะทราบเจตนาในการทำสัญญาว่าคู่สัญญาเจตนาทำสัญญาจ้างแรงงานหรือสัญญาจ้างทำของ) | เปิดไฟล์ | |
| 5 | คำพิพากษาฎีกาที่ 1368/2556 : (การทำสัญญาประนีประนอมยอมความระหว่างนายจ้างและลูกจ้างว่าไม่ติดใจเรียกร้องหรือฟ้องร้องอย่างใดกับบริษัทอีก ณ วันที่เลิกจ้าง มีผลใช้บังคับได้) | เปิดไฟล์ | |
| 6 | คำพิพากษาฎีกาที่ 8248 - 8249/2568 : (การทำสัญญาประนีประนอมยอมความระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ว่าไม่ติดใจเรียกร้องหรือฟ้องร้องอย่างใดกับบริษัทอีก ณ วันที่เลิกจ้าง มีผลใช้บังคับได้) | เปิดไฟล์ | |
| 7 | คำพิพากษาฎีกาที่ 3150/2568 (ลูกจ้างทำผิดจริง แต่นายจ้างบอกเลิกจ้างโดยไม่ได้ระบุเหตุผลไว้ในหนังสือบอกเลิกสัญญาจ้าง นายจ้างจะยกเหตุตามมาตรา 119 ขึ้นอ้างในภายหลังไม่ได้ ทำให้ต้องจ่ายค่าชดเชย ค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า และค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรร | เปิดไฟล์ |
| # | ชื่อเอกสาร / วิดีโอ | ประเภท | ลิงก์ |
|---|---|---|---|
| 1 | พรบ. คุ้มครองแรงงานฯ (ฉบับเต็ม - แก้ไขถึงครั้งที่ 7) | เปิดไฟล์ | |
| 2 | Labor Protection Act B.E. 2541 (1998) | เปิดไฟล์ | |
| 3 | พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานฯ (แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 9; เพิ่มสิทธิ์เรื่องลาคลอดบุตร) | เปิดไฟล์ | |
| 4 | พรบ.คุ้มครองแรงงานฯ (แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที 9; สรุปสาระสำคัญโดย อ. รุ่งนิกร สุมงคล) | เปิดไฟล์ | |
| 5 | พรบ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 (ฉบับปรับปรุงล่าสุดถึง 25 ตุลาคม 2565) | เปิดไฟล์ | |
| 6 | พรบ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 (ฉบับปรับปรุงล่าสุดถึง พฤษภาคม 2565) | เปิดไฟล์ | |
| 7 | กฎกระทรวง (กระทรวงการคลัง) ฉบับที่ 394 (พ.ศ.2567) ยกเว้นภาษีเลิกจ้าง 6 แสนบาทแรก | เปิดไฟล์ |
| # | Document / Video Title | Type | Link |
|---|---|---|---|
| 1 | เทคนิคการวิเคราะห์และการวางแผนอัตรากำลัง I อาจารย์ รุ่งนิกร สุมงคล | Video | View Video |
| 2 | จิตวิทยาเพื่อการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ I อ.อรพินท์ ธีระตระกูลชัย (อ.ซันนี่) | Video | View Video |
| 3 | PDPA สำหรับ HR I อติวิท เติมลาภ | Video | View Video |
| 4 | หลักการประเมินผล Training & Development ที่มีประสิทธิภาพและเป็นรูปธรรม I ดร.จิรชยุตม์ วิโรจน์ชีวัน | Video | View Video |
| 5 | กฎหมายแรงงานสำหรับ HR I อาจารย์ รุ่งนิกร สุมงคล | Video | View Video |
| 6 | เทคนิคการนำ AI มาใช้ในงาน HR I อาจารย์อับซิซิส ฮามิ (อ.ซี) | Video | View Video |
| 7 | เทคนิคในการปรับค่าจ้างและเงินเดือนประจำปี I อาจารย์ รุ่งนิกร สุมงคล | Video | View Video |
| # | Document / Video Title | Type | Link |
|---|---|---|---|
| 1 | (ตัวอย่าง) เทคนิคการวิเคราะห์และการวางแผนอัตรากำลัง (ThaiHRonline / 17 Jun-2026) | Open File | |
| 2 | เทคนิคการวิเคราะห์และการวางแผนอัตรากำลัง (ThaiHRonline / 17 Jun-2026) | Open File | |
| 3 | PDPA สำหรับ HR (ThaiHRonline / 22-Apr-2026) | Open File | |
| 4 | หลักการประเมินผล Training & Development ที่มีประสิทธิภาพและเป็นรูปธรรม (ThaiHRonline / 18-Mar-2026) | Open File | |
| 5 | กฎหมายแรงงานสำหรับ HR (ThaiHRonline / 18-Feb-2026) | Open File | |
| 6 | เทคนิคในการปรับค่าจ้างและเงินเดือนประจำ (ThaiHRonline / 19-Nov-2025) | Open File | |
| 7 | เทคนิคการจัดทำ Competency Dictionary (ThaiHRonline / 15-Oct-2025) | Open File |
| # | Document / Video Title | Type | Link |
|---|---|---|---|
| 1 | ตัวอย่าง-หนังสือเลิกจ้าง | Open File | |
| 2 | ตัวอย่าง-หนังสือเตือน | Open File | |
| 3 | ตัวอย่าง-หนังสือเตือน (กรณีพนักงานไม่ยอมลงชื่อรับทราบหนังสือเตือน) | Open File | |
| 4 | แบบฟอร์ม-แผนปฏิบัติการ (Action Plan) | Open File | |
| 5 | แบบฟอร์ม-ตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน [KPIs] (หน่วยงาน) | Open File | |
| 6 | แบบฟอร์ม-ตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน [KPIs] (บุคคล) | Open File | |
| 7 | แบบฟอร์ม-Balanced Scorecard [BSC] (หน่วยงาน) | Open File |
| # | Document / Video Title | Type | Link |
|---|---|---|---|
| 1 | คำพิพากษาฎีกาที่ 13894/2555 (แม้ระเบียบข้อบังคับในการปฏิบัติงานของนายจ้างไม่ได้ระบุรายละเอียดไว้ว่าการกระทำใดบ้างเป็นความผิดกรณีที่ร้ายแรง ก็ยังมีสิทธิเลิกจ้างลูกจ้างได้ โดยพิจารณาจากพฤติการณ์ในการฝ่าฝืนระเบียบได้เองว่ากรณีใดเป็นกรณีร้ายแรง ขึ้นอยู่กับข้อ | Open File | |
| 2 | คำพิพากษาฎีกาที่ 13889/2555 (ลูกจ้างผู้ที่ได้รับมอบอำนาจจากนายจ้างให้มีอำนาจลงนามในหนังสือสัญญาจ้าง เลิกจ้าง อนุมัติระงับทดลองงาน และแต่งตั้งโยกย้ายพนักงาน และลงนามในหนังสือคำเตือนถือว่ามีฐานะเป็นนายจ้างด้วย) | Open File | |
| 3 | คำพิพากษาฎีกาที่ 6142 - 6144/2555 (แม้สัญญาจ้างจะกำหนดระยะเวลาการจ้างไว้ชัดเจนแล้ว แต่ยังให้สิทธิคู่สัญญาบอกเลิกสัญญาจ้างโดยแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรให้อีกฝ่ายทราบล่วงหน้าได้ก่อนครบกำหนดสัญญา สัญญาจ้างดังกล่าวถือว่าเป็นสัญญาจ้างที่ไม่ได้กำหนดระยะเวลาการจ้างไ | Open File | |
| 4 | คำพิพากษาฎีกาที่ 2470/2556 : (การพิจารณาว่าสัญญาใดเป็นสัญญาจ้างแรงงานหรือจ้างทำของ ต้องพิจารณาถึงข้อเท็จจริงในการทำงานของนายจ้างกับลูกจ้าง จึงจะทราบเจตนาในการทำสัญญาว่าคู่สัญญาเจตนาทำสัญญาจ้างแรงงานหรือสัญญาจ้างทำของ) | Open File | |
| 5 | คำพิพากษาฎีกาที่ 1368/2556 : (การทำสัญญาประนีประนอมยอมความระหว่างนายจ้างและลูกจ้างว่าไม่ติดใจเรียกร้องหรือฟ้องร้องอย่างใดกับบริษัทอีก ณ วันที่เลิกจ้าง มีผลใช้บังคับได้) | Open File | |
| 6 | คำพิพากษาฎีกาที่ 8248 - 8249/2568 : (การทำสัญญาประนีประนอมยอมความระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ว่าไม่ติดใจเรียกร้องหรือฟ้องร้องอย่างใดกับบริษัทอีก ณ วันที่เลิกจ้าง มีผลใช้บังคับได้) | Open File | |
| 7 | คำพิพากษาฎีกาที่ 3150/2568 (ลูกจ้างทำผิดจริง แต่นายจ้างบอกเลิกจ้างโดยไม่ได้ระบุเหตุผลไว้ในหนังสือบอกเลิกสัญญาจ้าง นายจ้างจะยกเหตุตามมาตรา 119 ขึ้นอ้างในภายหลังไม่ได้ ทำให้ต้องจ่ายค่าชดเชย ค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า และค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรร | Open File |
| # | Document / Video Title | Type | Link |
|---|---|---|---|
| 1 | พรบ. คุ้มครองแรงงานฯ (ฉบับเต็ม - แก้ไขถึงครั้งที่ 7) | Open File | |
| 2 | Labor Protection Act B.E. 2541 (1998) | Open File | |
| 3 | พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานฯ (แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 9; เพิ่มสิทธิ์เรื่องลาคลอดบุตร) | Open File | |
| 4 | พรบ.คุ้มครองแรงงานฯ (แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที 9; สรุปสาระสำคัญโดย อ. รุ่งนิกร สุมงคล) | Open File | |
| 5 | พรบ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 (ฉบับปรับปรุงล่าสุดถึง 25 ตุลาคม 2565) | Open File | |
| 6 | พรบ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 (ฉบับปรับปรุงล่าสุดถึง พฤษภาคม 2565) | Open File | |
| 7 | กฎกระทรวง (กระทรวงการคลัง) ฉบับที่ 394 (พ.ศ.2567) ยกเว้นภาษีเลิกจ้าง 6 แสนบาทแรก | Open File |